宝鸡市体育局（系统）社会治安综合治理责任书

为了认真贯彻全市社会治安综合治理工作会议精神，全面落实综合治理工作领导责任制，争创市级“平安单位”，保证全系统的安全、稳定，特制定本责任书。

第一条 责任期限：2011年1月1日至2011年12月31日

第二条 责任双方：

    甲方：宝鸡市体育局    　

乙方：

第三条 责任内容：

甲方主要职责：

    １、以建设“平安宝鸡”为目标，认真贯彻中共中央，国务院和全国人大《关于加强社会治安综合治理》的两个决定，切实有效地抓好综合治理工作，确保市综治委和本局下达的社会治安综合治理目标任务的全面落实。

　 ２、认真教育、组织好全体干部、职工和家属子女积极参与社会治安综合治理工作。

　 ３、全面落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，局长对全单位的综治工作负总责；各分管领导及单位一把手对分管部门直接负责。

　 ４、坚持综治工作议事制度化，管理规范化，定期召开会议，专门讨论研究综治工作。

　 ５、加强调查研究，指导综治工作，做好本单位综治工作的安排和科室之间的协调。

    ６、及时检查、督促、严格要求各单位切实加强安全防范措施，堵塞漏洞，防止治安问题发生。如发生问题要及时上报并认真处理。视情节追究有关人员责任。奖罚措施要兑现。

乙方的主要职责：

　 １、认真贯彻落实上级综治工作安排，全面推动社会治安综合治理各项措施的落实，制定切实可行措施，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。消除隐患，确保安全，确保本单位的政治稳定。

　 ２、单位领导要与本单位主要岗位干部、职工签订综合治理责任书，并把综治工作延伸到干部、职工家庭。

    ３、紧密结合各自工作特点和实际，针对工作中的不足和薄弱环节，不断加大综合治理力度，认真总结综合治理经验，逐年充实完善综合治理责任书内容，扩大延伸综合治理范围，以创建“平安单位”为目标，全力构筑治安防控工程，矛盾调处工程，犯罪预防工程，维稳信息工程，基层创安工程，要在搞好单位内部综合治理的基础上，加大综治宣传、教育力度，着重提高干部、职工的自身素质，树立宝鸡体育工作者良好形象。

　 ４、档案、文件、印章、财物管理无盗窃、无丢失、无泄密；车辆管理无重大责任事故。

    ５、按值班制度规定，按时派员值班，交接手续清楚。

    ６、加强门卫值班，来客来访要登记，坚持夜间巡逻，对夜间出入办公楼人员要问清事由。

    ７、保证本单位不发生政治、刑事案件及重大治安责任事故，干部职工遵纪守法，无“六害”问题。

    ８、做好法律知识教育，搞好环境卫生，加强防火，防盗意识，对流动人员要管理好，保证不发生任何问题。

第四条 奖惩

    １、凡是严格履行责任规定，年终考核达标者，各单位可根据情况予以奖励。

    ２、单位领导及责任人在晋职、晋级、奖励中具有下列情况之一的予以一票否决。

    ⑴ 因对综治工作渎职而受党纪、政纪处分的；

    ⑵ 因领导不重视、责任人不负责，造成重大责任事故的；

    ⑶ 因管理不善，防范措施不落实，连续发生刑事、治安案件或治安灾害事故，使国家、集体财产遭受损失又不认真查处、改进工作的；

　 ⑷ 存在重大事故隐患或发生重大治安问题，经局领导或综治机构提出警告、建议，而推诿不办或无有效改进措施和明显效果的；

    ⑸ 因教育管理不力，本部门人员违反责任规定情节严重的；

    ⑹ 发生刑事案件，重大治安责任事故或对重大治安问题隐匿不报或隐瞒事实真相、或阻扰司法机关办案的。

    ３、单位、领导及责任人在晋职、晋级、奖励中具有下列情形之一的，可不予否决。

    ⑴ 严格履行责任规定，但发生难以预防和突发事件及其他治安问题后，能及时挽回损失，主动认真总结经验教训。

    ⑵ 单位内部存在的治安隐患，经局领导警告或综治部门建议，能限期改进并取得实际效果的。

    ⑶ 对个别屡教不听，无视明文规定的，除对责任人予以追究外，对单位可不予一票否决。

    ４、没有按要求与干部职工签订综合治理责任书的，单位年终不得奖励。

    第五条 一票否决权由局综合治理领导小组行使。

    第六条 本责任书由局长或授权分管领导代表甲方与分管部门、各科室负责人签定。

    第七条 局属各单位、机关各科室负责人与本单位、本科室干部职工签定责任书一式三份。

    第八条 本责任书由局办公室负责组织实施，实行每月检查、每季小结，半年检查总结一次，年终结合全系统岗位责任制一起考核，奖罚兑现。

责任双方领导签字

    甲方：                          乙方：

                             二０一一年一月一日