3月9日，省体育局召开开展“三问三解四落实”活动动员大会，机关全体人员和各直属单位主要负责人参加了会议。会上，省体育局副局长吴长龄宣读了《陕西省体育局开展“三问三解四落实”活动实施方案》，群体处、竞体处、科教处、经济处的负责同志分别作了表态发言，省体育局局长王建军主持大会并作了动员讲话。

　　王建军指出，开展“三问三解”活动，是省委、省政府决定在全省各级机关开展的一项重要活动，是贯彻落实党的十七届六中全会和省委十一届八次全会精神的重要举措，是深化创先争优、密切干群感情、推动科学发展、促进社会和谐的有效途径，也是我们落实年初全省体育局长会议精神、突出重点、狠抓落实的有利契机和重要抓手，具有很强的现实针对性。

　　王建军要求，一是要增强抓落实意识。2月21日，省委赵乐际书记在听取我局工作汇报后明确作出三点指示，对我们做好今后一个时期的工作指明了方向。这次活动，我们以此为指导，按照年初的有关安排和部署，共梳理分解出40项重点任务，这些能否落到实处、取得实效，决定着年度目标任务能否圆满完成，关系着全省体育事业的长远发展，更是对在座每一个人的敬业精神、领导水平、工作能力最现实最生动的考验，是衡量评价一个干部是否称职的最直接最具体的标尺。因此，大家一定要自觉站在全省体育事业发展的高度，站在单位工作得失成败和干部成长进步的高度，充分认识抓落实的极端重要性，切实增强担当意识、责任意识、紧迫意识，迅速把思想和行动统一到局党组的安排部署上来，以更加扎实的工作、更加良好的作风全力以赴抓好各项重点任务落实。

　　二是要夯实抓落实责任。局领导要切实负起领导责任，各管一块、各负其责，亲自带领分管处室、分管单位的同志有力有序的抓好各项工作落实。各处室各单位“一把手”是抓落实的第一责任人，要对本处室、本单位所承担任务的落实情况负总责，具体抓好落实工作。各处室要在局里重点任务分解的基础上，进一步把目标任务分解细化，具体落实到每一位副处长、每一位处室人员身上，做到责任主体、职责任务、标准要求、时限措施“四明确”。特别是对那些事关全局或跨年度的重大项目，要分阶段制定目标任务，有计划地抓好落实。对每一项重点工作、重点工程由谁来负责、什么时间完成、达到什么标准，都要有明确的尽可能是量化的指标要求，以严格的责任促进工作落实到位。

　　三是要创新抓落实方法。要坚决摒弃安于现状、抱残守缺、求稳怕乱的落后思维制约，自觉克服高高在上、不下基层、不到一线的漂浮作风影响，大力弘扬密切联系群众的良好作风，走出机关，深入基层，扑在一线，在具体实践中不断思考新问题、梳理新思路、提出新举措，总结推广针对性强、行之有效的工作新方式新方法，特别是要注意灵活运用行政、市场、法律等综合措施统筹解决突出问题、推动工作落实，必要时采取超常手段加快工作进展，努力做到大胆开拓、勇于创新、锐意进取。

　　四是要强化抓落实督查。考核办要牵头研究制定对各市体育局的考核评价办法。同时，进一步完善局系统的"三位一体"考核机制。要发挥领导班子成员的带头作用，身体力行抓落实抓督查，及时解决抓落实过程中出现的各种问题。要发挥领导小组办公室的主体作用，统筹办公室、考核办、机关党委的力量，严格对照重点目标任务分解表，认真做好定期督促检查工作，发现解决存在问题。要发挥宣传交流的推动作用，跟踪宣传报道，及时发现亮点，总结推广经验，推动活动均衡协调发展。要发挥纪检监察室的职能作用，进一步完善干部监督的各项措施。同时，也要发挥各处室各单位自查自纠的积极作用，要按照重点任务分解的有关安排和要求，内部不间断自查自纠，抓早、抓小、抓苗头，切实解决存在问题，不断推动各项工作健康有序开展，圆满完成年度目标任务。

　　五是要严格抓落实奖惩。具体落实情况要纳入年度目标责任考核，到时一一对单消账，该奖励的奖励，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。要把抓落实和选任干部结合起来，对那些勤奋工作、政绩突出、作风扎实的干部，要大胆提拔重用；对那些工作不用心，作风漂浮，政绩平平甚至贻误事业者，该调离的调离，该降职的降职，决不能干与不干一个样、干好与干坏一个样，要通过奖惩和任用两个手段，在全局全系统形成突出重点、狠抓落实、务求实效的干事创业局面。